A raíz de la emergencia que se vive en el país por Covid-19, el Gobierno autorizó cambios drásticos a la distribución de los turnos y permitirá el pago a plazos de la prima de junio, los nocturnos, los dominicales, los festivos y las horas extra, siempre que el trabajador esté de acuerdo.
Según un nuevo decreto, la jornada de trabajo podrá distribuirse en 4 turnos de 12 horas seguidas. Esta nueva medida tiene como fin reactivar la económica del país dentro de condiciones establecidas para evitar contagios y garantizar la vida y la salud de los empleados.
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Cabe indicar que en la medida se aclara que en caso de que dichos turnos impliquen recargos, la empresa podría pagarlos en cuotas desde ayer y hasta el 20 de diciembre.
Se conoció que otra alternativa son los turnos de 8×36 (es decir, máximo 36 horas a la semana), en esta modalidad nunca se pagan nocturnos, dominicales ni festivos.
Prima a cuotas
Hace varias semanas se había informado que las empresas podrán acordar el pago de la prima en máximo 3 cuotas de aquí a diciembre. Incluso, las empresas que reciban el subsidio a la prima podrán pagar en cuotas.
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“El Gobierno pagará a las empresas 220.000 pesos en junio para apoyar el pago de la prima de cada trabajador formal que gane hasta un millón de pesos”, indica la medida.